司書教諭に働いてもらうには？

今回は、「司書教諭に働いてもらうには」と「司書教諭の仕事」です。

司書教諭に働いてもらうには
- マニュアルの内容
司書教諭の仕事
オススメ図書

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司書教諭に働いてもらうには

すごい見出しをつけてしまいました。
でも、きっと皆さん悩んでいますよね？
私は、司書教諭に働いてもらうために、
司書教諭のマニュアルを作りました！

これって本来司書教諭を任命している行政の仕事ですよね…
本当にそちら側も働いてほしいです
それに、なぜ歴代の司書教諭が次の人のために
マニュアルを残していないのかも不思議です

マニュアルの内容

①司書教諭の仕事について
　（具体的には、下の見出しに書きました）

②学校司書の待遇について
　（行政からの任命書でも契約書でもいいと思います。
　　定時や待遇面を理解してほしいと言う意味で）

③提案時期の一覧
　（○月読書週間○月コンクール依頼　という風に１２ヶ月分。）

④提案文書（紙媒体とCD-R）

⑤委員会の記録
（読書週間や毎年恒例のイベントチラシ、イベントで使うグッツなど）

⑥同市町村の司書教諭の連絡先一覧

⑦ボランティアの連絡先や連絡する際に使う様式など

この７つをクリアポケットファイルに綴っています。

このマニュアルを渡して、司書教諭にやってほしい仕事と
私（学校司書）がする仕事を分担をするようにしています。

司書教諭の仕事

★印は必ずやってほしいことです。
？は市町村や学校によりけりの項目です。

★会議での提案（利用計画や読書週間、コンクール依頼など）
★児童や教職員への図書館利用促進
★児童や教職員へマナーや情報リテラシーなどの指導・啓発
★学級担任と学校司書を結ぶ
★学校司書との打ち合わせ
★図書委員会での児童の指導
★読書週間のイベント実施
★学校司書が作成した文書（調査や統計）の決済
★図書館大会や研修への参加
★各種コンクールの審査
★ボランティアの日程調整
？選書（カタログを見たり、展示会に行く）

学校司書が常勤でフルタイムなのか
それとも兼任でパートタイムなのか、によって
変わってくる部分はあるかと思いますが、
概ねこのような感じだと思います。

「学級担任と学校司書を結ぶ」は非常に重要だと思います。

担任「研究授業で図書館を使いたい」
↓

司書教諭に依頼

司書教諭が図書館の利用予定を見て、日程を詰める。
その際、教諭として授業のアドバイスをしたり、
一緒に指導案を検討する。
さらに”司書教諭”として、司書がどのように
授業に関わったらよいか提案する。
（資料を提供するだけなのか、ブックトークをするのか、
　何らかのオリエンテーションをするのか…など）
↓

学校司書に依頼　という形が理想的です。

私は常勤のため、直に依頼が来ます。
確かにその方が連絡ミスはないですが、
司書教諭の分担が崩れてしまい、
「図書館のことはなんでも学校司書に…」となり、
学校司書の負担が重くなりがちです。

お勤めの市町村で示されている業務分担が
あればそれを、なければ、行政側に作ってもらい、
司書教諭に周知してもらうというのも一つの手だと思います。